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凝心聚力 接续奋斗 共谋发展新篇章——潍坊市妇幼保健院召开半年工作总结暨干部培训会议
发布时间: 2024-07-07

        为进一步推动医院高质量发展,激发全院干部职工干事创业的干劲,7月5日至6日,潍坊市妇幼保健院召开2024年上半年工作总结暨干部培训会议,总结医院上半年工作,进一步明确重点、查找问题、坚定信心、迎难而上,全力以赴抓执行、抓落实、抓突破,确保高质高效完成全年各项重点工作,并就运营管理等内容进行专题培训。院领导班子成员、班组长及以上人员200余人参加会议。

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        党委书记丁砚生对全院2024年重点工作完成情况进行了点评。他指出,半年来,医院整体运行呈现良好态势,取得了可喜可贺的成绩。各科室结合发展目标,主动求创新、促改革,兴实干、优服务,营造了比学赶超、竞相发展的浓厚氛围,展现出昂扬向上、积极进取的奋斗精神和大力谋发展、抓发展的决心,全力推动党建“融+”品牌建设、学科发展提升、人才梯队引育、医疗技术创新、科研能力突破、“妇幼+中医药”融合发展、公卫职能落实等工作取得了长足发展,交出了亮眼的年中“答卷”。

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        他要求,全院干部职工要锚定年初制定的“一三六六”高质量发展目标任务,在下半年的工作中凝众智、聚合力,努力拉长板、补短板、争样板。要持续发挥专科优势,更高标准夯实妇幼保健体系,做好“妇”“幼”健康文章。要积极探索人才引育新思路,更高标准强化人才学科建设,推进学科建设纵深发展。要加大与北大、武大、广妇儿等国内外知名院校合作力度,更高标准提升科研创新能力,向研究型医院迈进。要持续深化“转思想、改作风、提能力”专项行动,更高标准抓实作风建设,汇聚高质量发展新动能。要进一步推动两院区一体化、同质化管理,更高标准提升运营管理水平,推进医疗质量、服务质量双提升。


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        党委副书记、院长郭永主持会议,并对2024年上半年医院工作要点进度情况进行通报和点评。他强调,全院上下要以上半年工作实绩为基础,继续锚定全年任务目标,明确责任,细化措施,加快推进项目建设和工作落实。要将个人工作与医院的整体发展紧密结合起来,时刻保持高度的责任感和使命感,以更加饱满的热情和更加务实的作风投入到工作中去,共同推动医院各项工作再上新台阶。

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        会上,各位分管领导结合分管工作进行了深入剖析与点评,在充分肯定各科室取得成绩的同时,针对存在的问题,从加强团队协作、优化工作流程、强化创新能力、提升优质服务内涵等方面提出了改进意见和措施。

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        各科室主任亮成绩、找不足、比创新、谈打算,形成比学赶超的浓厚氛围。从科室管理、医疗质量、技术创新、科研进展、团队建设等方面,对上半年的工作完成情况进行了汇报。


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        会议特别邀请了山东省第一医科大学附属第一医院运营办主任、高级会计师黄鹤妹开展运营管理专题培训。黄主任通过生动的案例分析,结合山东省第一医科大学附属第一医院运营管理方面的成功经验,深入剖析了医院管理的核心要素;从目标管理的角度,对医院管理进行了全面梳理。整场培训内容丰富、讲解生动,与会者不仅对医院管理有了更深入的理解,也学到了许多实用的管理方法和技巧。


         风正时济,自当破浪前行。任重道远,更需快马加鞭。潍坊市妇幼保健院全体干部职工将以滚石上山的韧劲、爬坡过坎的勇气,扎实推动妇幼健康事业高质量发展,为更好潍坊建设贡献妇幼力量。

 

供稿:人事科